Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Płaca minimalna w 2024: ile wyniesie od stycznia, a ile od lipca 2024 roku?

OPRAC.:
Adrianna Jackowiak
Adrianna Jackowiak
Zaproponowana kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 roku, wynosząca 4 242 zł, stanowi wzrost o 752 zł w porównaniu do sumy z 1 stycznia 2023 roku (3 490 zł), reprezentujący wzrost o 21,5%.
Zaproponowana kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2024 roku, wynosząca 4 242 zł, stanowi wzrost o 752 zł w porównaniu do sumy z 1 stycznia 2023 roku (3 490 zł), reprezentujący wzrost o 21,5%. PIXABAY
Od lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrośnie do 4 300 zł. Choć rząd deklaruje podwyżki o 700 zł rocznie dla milionów pracujących obywateli, warto spojrzeć na tę obietnicę przez pryzmat opodatkowania. W praktyce nowe regulacje mogą skutkować faktyczną podwyżką o około 400 zł miesięcznie. Warto również zwrócić uwagę na różnicę między wynagrodzeniem brutto a netto, która wyniesie ponad tysiąc złotych. Ta dysproporcja może wpłynąć znacząco na kondycję finansową pracujących Polaków oraz rzutuje na ogólną dynamikę gospodarki krajowej. Przyglądając się bliżej temu zjawisku, warto zastanowić się, w jakim stopniu obietnice rządu przekładają się na realne polepszenie warunków życia obywateli oraz jakie długoterminowe skutki może wywołać wprowadzenie tych zmian.

Spis treści

Płaca minimalna wzrośnie do 4 300 zł: Jak to wpłynie na pensje pracowników?

Płaca minimalna sięgnie rekordowych 4 300 zł brutto od lipca 2024 roku, jednak w kieszeni pracownika pozostanie zaledwie 3 261,33 zł. Ponad tysiąc złotych pochłoną składki ZUS, zdrowotna i podatek dochodowy.

To nie wszystko – aby pracownik otrzymał tę kwotę na rękę, pracodawca musi wyłożyć aż 5 180,64 zł. Państwo będzie więc pobierać niemal 2 tysiące złotych od obu stron umowy o pracę.

Obawy zarówno pracodawców, jak i ekonomistów budzi wpływ kolejnej rekordowej podwyżki płac na całą gospodarkę.

Rząd argumentuje, że niskie bezrobocie i wzrastająca aktywność zawodowa Polaków stanowią ekonomiczne przesłanki usprawiedliwiające tę decyzję, co ma uspokoić sytuację.

Płaca minimalna w 2024: ile wyniesie od stycznia, a ile od lipca 2024 roku?

Dynamiczne zmiany w minimalnym wynagrodzeniu za pracę planowane na rok 2024 zostaną wprowadzone w dwóch fazach. Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4 242 zł, a od 1 lipca – 4 300 zł.

Kolejnym krokiem jest również podniesienie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Wprowadzenie jej nastąpi dwuetapowo: od 1 stycznia wyniesie 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.

Procedura regulacji minimalnego wynagrodzenia zakłada, że do 15 czerwca Rada Ministrów przedstawia Radzie Dialogu Społecznego swoje propozycje. Ostateczne decyzje formułowane są jako rozporządzenie, wydawane przez Radę Ministrów do 15 września. Warto zaznaczyć, że nawet ewentualne modyfikacje w toku konsultacji mogą jedynie podnieść te kwoty, co stanowi gwarancję ze strony rządu.

Jeśli rzeczywisty wzrost cen w poprzednim roku różni się od przewidywanego, ustawa przewiduje zastosowanie mechanizmu korekty. Polega on na używaniu wskaźnika weryfikacyjnego, który dostosowuje minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku w zależności od różnicy między rzeczywistym a przewidywanym wzrostem cen w roku poprzednim.

KLIKNIJ W GALERIĘ ZDJĘĆ I DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ! Kliknij tutaj:

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Płaca minimalna w 2024: ile wyniesie od stycznia, a ile od lipca 2024 roku? - Poznań Nasze Miasto

Wróć na turek.naszemiasto.pl Nasze Miasto